1、毕业生择业期为两年，如档案遗失，造成没有有按规定办理存档手续而成为“死档”，毕业后未超过2年择业期的（有的地方是3年择业期），可直接去人才市场补办存档手续。超过了择业期，则可以按照非普通高等院校毕业生身份，携带身份证、学历证、户口簿等材料重新办理存档！但前提是不要超过35岁！

2、把档案留在人才服务机构超过5年没有理会的，只需要补齐代管费、办妥相关手续，就可将档案关系理顺。

3、自己携带档案要尽快向人才服务机构咨询，如果档案袋被打开，里面的资料需要经过相关部门核实，如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。

4、“跳槽”人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交。

1，上家单位在你正常离职的情况下，把档案给到个人是不负责的行为，如果档案没有拆封，完全可以将档案退给上家单位，然后拿新单位的调档函去上家单位调档，将档案转递到新单位。
2，如果原单位强硬不管档案，可以先将档案存到户籍地人才中心，因为按照要求户籍地人才是必须接收本区域户籍人员档案的。然后再由新单位开调函调档。但是这里就有个问题，你的档案里缺少一个流转手续，也就是原单位转到户籍人才的档案转递手续。这就是有瑕疵了，如果新单位不纠结这个事，那没问题。
3，如果解决不了，或者想更完美的解决，还是有其他很好的解决办法的。