档案在自己手里可以退休吗 财富值200

2021-03-31 16:48发布

档案在自己手里可以退休吗

3条回答
余翀翔
1楼-- · 2021-04-10 04:25

职工档案肯定会影响退休,但是主要看职工档案扮演的作用。现在我们职工退休,都需要对职工的就业记录进行认真核对,确保职工的就业情况跟社保实际缴费完全一致。尤其是有参军入伍的经历、上山下乡知青,仅凭职工档案,就可以增加缴费年限多计算养老金。另外,职工档案中还有职工身份的确定,关系着退休年龄,比如女干部可以55岁退休,女工人是50岁退休。

浮若年华
2楼-- · 2021-04-10 22:24

有以下情况。

第一、档案在自己手中是否已经拆开?

从人才中心或者学校集体户中提出的档案,都是密封的。如果档案在我们自己手上,并且没有被拆封,那么就可以正常使用,要在最短的时间内,提交到工作所在地或者户籍地的人才中心进行保管。如果档案在自己手中并且已经拆开,那么就比较麻烦了,国家规定禁止个人保管自己或他人档案,所以要尽快和有关部门核实,核实的目的在于查看档案中材料是否有缺失,缺失的材料要尽快补齐,然后提交人才中心激活后存档。

第二、档案在自己手中时,年龄是否超过35岁?

众所周知,目前我国女干部的退休年龄是55岁,女工人的退休年龄是50岁,如果从事特殊工种的女性人员,法定退休年龄是45岁。所以年龄、工龄和退休息息相关,档案作为记录详细记录工龄的文件,对于年龄要求也很严格。如果您是在35岁之前发现档案在自己手中,且尚未开封,则可以先咨询当地人才中心,根据人才中心的要求进行档案的再次存放。如果您的年龄超过了35岁,档案在自己手中,那么就需要先咨询人才中心,按照程序进行激活存档。如果您的年龄超过35岁且档案已开封了,一般情况下就很难补齐相关材料,建议就通过实际缴纳的养老保险年限来计算工龄和退休金。

周颖
3楼-- · 2021-04-12 14:48

职工档案肯定会影响退休,但是主要看职工档案扮演的作用。现在我们职工退休,都需要对职工的就业记录进行认真核对,确保职工的就业情况跟社保实际缴费完全一致。尤其是有参军入伍的经历、上山下乡知青,仅凭职工档案,就可以增加缴费年限多计算养老金。另外,职工档案中还有职工身份的确定,关系着退休年龄,比如女干部可以55岁退休,女工人是50岁退休。

答案是可以。不过必须要走一定程序。国家规定禁止个人保管自己或他人档案,档案在自己手上是属于违规行为。档案自持办理退休分为以下几种情况:

如果档案已经在个人手上,且本人没有超过35岁,那么应尽快将档案激活存入人才。

对于档案在个人手中存放并打开过要尽快与有关部门核实其中材料,看看是否存在材料缺失。开封档案想存入人才市场是非常麻烦的,处理时审核材料非常严格,还会要求开具各种证明,成功的几率很低;建议通过第三方机构进行处理,省事省力且成功率较高。如果档案在自己手上,本人已经超过了35岁,办理档案激活成功率极低,不过还是可以尝试一下的。首先咨询人才市场说明情况,询问档案激活需要的材料,若实在不能办理,那么档案就没有效用了。办理退休只能根据实际缴纳过的养老保险年限来计算工龄和退休金。这就可能会影响到正常退休。


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